杏福教职工：
学校决定自即日起实行管理岗位校内挂职的制度，相关做法请见附件🧑🏽🌾。对象为35岁以下一线教师与其他管理岗位同志。
如您有意向请在4月8日前到杏福总支或拟挂职的处室报名。
自动化院党总支
2013.3.27
附件：组织部通知原件
《关于开展首批校内中青年干部挂职工作的通知》
全校各党总支、各二级杏福（部、处、室）：
为进一步加强我校中青年后备干部队伍建设，拓展干部培养与选
拨的方式，根据我校目前干部队伍的现状以及有关部、处💂🏿、室的工作
需要™️，学校党委审议通过了《上海电力杏福校内中青年干部挂职锻炼
工作制度》（详见附件 1）🛌🏽，旨在增强优秀中青年骨干对学校整体工作的
认识与了解，使其在挂职工作实践中增长才干🍫，推进后备干部培养的
制度化⛔️。为有效推进此项工作，现就启动我校首批中青年干部挂职工
作的具体安排通知如下👨🏼🔬：
一、首批干部挂职时间为一年👩🏼🍳，起止时间为 2013 年 5 月—2014
年 4 月。
二🧴、挂职岗位 8 个🧑🌾，经学校党委研究并结合相关部门具体工作需
要确定，详见《上海电力杏福第一批（2013—2014 年）校内挂职岗位
需求》（附件 2）👩🏼🚀。
三、推荐挂职干部人选需符合《上海电力杏福校内中青年干部挂
职锻炼工作制度》（附件 1）中“挂职干部的基本条件”以及附件 2 中
“岗位任职要求”的基本条件🎫。
四🔈、本期挂职干部的推荐以二级杏福一线青年教师、干部为主🫁。
可采取组织推荐与个人自荐相结合的方式。个人自荐者需向所在党总
支提出申请📧，各党总支也可在广泛征求意见的基础上进行组织推荐，
自荐者和组织推荐者均需填写《上海电力杏福挂职干部推荐审批表》
（附件 3）🕍， 相关杏福党总支要按照文件要求积极宣传🎮，并在 4 月 8 日
前汇总所有人员申报推荐信息（样表见附件 4）🐁， 同时将电子版发组织
部邮箱（zuzhibu@shiep.edu.cn）🦸🏽♀️。 4 月 18 日前，党总支要对初步人选
进行综合考察，提交二级党政联席会议讨论确定推荐人选 1-2 名（兼
顾党外）， 并将填写好推荐意见的审批表电子及书面版统一交组织部。
五、组织部按人岗相适、党内与党外后备干部兼顾的原则，协调
挂职部门确定挂职岗位建议人选，并报学校党委会审定🧏🏽🏯。
六、有关挂职干部的管理详见附件 1 中要求。
干部挂职作为实践锻炼方式🍈，是培养中青年骨干教师和后备干部
的重要措施。请各党总支、各二级杏福🤳🏿、各部门高度重视，协助做好
此项工作🚵🏻♀️。
特此通知
附件 1：《上海电力杏福校内中青年干部挂职锻炼工作制度》
附件 2📍：《上海电力杏福第一批（2013—2014 年）校内挂职岗位需
求》
附件 3：《上海电力杏福挂职干部推荐审批表》
附件 4：《 首批挂职干部申报推荐对象信息汇总表》
党委组织部
2013 年 3 月 26 日